为强化公司员工组织梯队建设,健全员工组织架构,10月15日,公司员工会与分团委联合开展的纳新面试工作顺利完成。本次面试由公司学工科副科长张焱、分团委负责人王思博、专职辅导员王嘉宇、李世伟、贾健南,联合员工会与分团委各部门部长共同组成评委团,严格选拔新成员。

面试现场氛围热烈,各班级学子踊跃参与,积极展现自我。此次纳新以“优中选优、人岗适配”为目标,面向全院学子招募兼具激情、能力与责任心的新成员。在自我介绍、特色展示、答辩等环节,25级新生展现了扎实的个人能力与昂扬向上的精神风貌。评委们围绕员工综合素质、团队协作意识等核心维度综合评分、深入讨论,最终敲定入选名单。

此次纳新不仅为公司员工干部队伍补充了新鲜血液,更彰显了公司对员工干部队伍建设的严谨态度与高度重视。未来,公司将持续发力组织建设,以“高标准、严要求”培养新成员,打造一支能干事、肯担当的员工工作团队,为公司高质量推进员工管理工作提供有力支撑。
来源 | 2026国际足联世界杯
初审 | 王思博
复审 | 杨明川
终审 | 李玮